根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》（黑人社发〔2023〕9号）等规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘的事业单位岗位67个，招聘94人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《伊春市2022年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件和要求
（一）招聘对象
具有岗位要求的相应学历学位的应、往届毕业生（含2023年应届毕业生）。
（二）基本条件
应聘对象须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大（中）专及以上或技工院校高级（中级）工班及以上文化程度，技工学校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按中专、大专、本科学历，同等参加事业单位招聘；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准（目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：“常用下载”栏目查阅）；港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得；年龄计算截止时间为2023年3月23日（含）。同时须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月24日至2005年3月23日期间出生），符合相关条件的部分岗位年龄可放宽至40（含）周岁（1982年3月24日以后出生）；疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁（1977年3月24日以后出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；
2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
6.现役军人，伊春市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）；
7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；
8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；
9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；
10.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘程序和方法
发布公告→报名→资格审查→笔试→面试现场资格审查→面试→成绩公示→确定人选→考察→体检→拟聘人选公示→聘用
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、伊春市人民政府网站、伊美区人民政府网站、嘉荫县人民政府网站、伊春人社微信公众号发布。
（二）网络报名和资格审查
本次招考采取网上报名的方式，报考者可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（）点击“黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（），完成注册、报名、缴费、打印准考证、成绩查询等操作。
1、网上报名。报考者可于2023年3月24日9：00-3月28日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。每次只能选报1个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《2022年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江省人民政府办公室关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定的享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名表中加分项如实填写，否则，视为自动放弃。
政策性加分计算时限截止2023年3月23日。笔试结束后，符合政策加分的考生需提供相关证明材料（详见附件3），按照所报县（市）区政府网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。对审核通过人员，将在所报县（市）区政府网站向社会公示。
2、网上资格审查。招聘单位于2023年3月24日9:00至3月29日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2023年3月24日9:00至3月28日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2023年3月28日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他职位。
3、网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每名考生90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考者，可于2023年3月24日9:00至3月30日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘可适当降低开考比例。原报考岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报1次。报考人员应于3月30日关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按网上通知要求于3月31日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。考试地点设在伊春市。缴费成功的报考者请于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录“全国人事考试服务平台”（），下载并打印准考证，请仔细核对准考证上相关信息，如有问题须与伊春市人事考试中心联系。
(三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1、笔试 笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。
（1）科目及时间。
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加综合应用能力（C类）考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力E》考试的，要注意：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
（2）笔试成绩计算。笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，考试成绩保留到小数点后2位小数，四舍五入。
（3）成绩查询
成绩查询时间为2023年6月中旬。考生可登录“全国人事考试服务平台”自行查询本人公共科目笔试成绩（不含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布公共科目笔试成绩次日起3个工作日内，由报考者本人持准考证、身份证到当地考试机构申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
2、面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，特殊情况，经招聘方案备案部门同意，可降低开考比例，并设置面试入闱最低分数线。
拟进入面试现场资格审查人员名单,分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日。进入面试人员须到报考的县（市）区参加现场资格审查，时间、地点由报考县（市）区另行通知。
（2）面试人员现场资格审查
应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
报名资格审查表；
有效二代居民身份证；
学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；以非统招学历报名人员还须提供高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
伊春市域外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试总成绩（含政策加分），按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，依次以综合应用能力成绩得分高者优先。递补只进行一次。
（3）面试内容及方式
面试工作由县（市）区自行组织实施，面试可根据岗位需要采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
拟进入面试人员名单，分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日；
(四）确定人选
考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若末位总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
考试总成绩分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日。
(五）考察、体检
经公示无异议者，由县（市）区按照规定的标准和程序对考生进行考察和体检。
1.考察。考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（六）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
本次招聘所有信息均通过报考县（市）区政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。
本次考试咨询电话如下：
报名岗位条件咨询电话：详见附件1各招聘单位联系电话
加分确认咨询电话：0458-2689192（伊春市嘉荫县人社局）
0458-3603055（伊春市伊美区人社局）
政策咨询电话：0458-3878510（伊春市人社局）
0458-2689192（伊春市嘉荫县人社局）
0458-3603055（伊春市伊美区人社局）
网上报名技术、考务咨询电话：0458-3604289（伊春市人事考试中心）
网上缴费咨询电话：95070（7×24小时客服）
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告。
附件: 1.伊春市2023年上半年事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
2.关于岗位专业的说明.docx
3.2023年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员 笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx
4.城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xlsx
伊春市事业单位公开招聘工作领导小组
2023年3月15日
（点击阅读原文可查看附件）
来源：伊美区人民政府
编辑：柏 慧
一审：胡凤晨
二审：方 爽
三审：张 强
引才活动公告
为认真贯彻落实中央和省委人才会议精神，按照省人才工作领导小组统一安排部署，结合人才实际需要，伊春市面向省属和驻我省部属院校，组织开展市县委书记进校园引才活动。现将事业单位引才有关事项公告如下。
一、引进计划
本次人才引进的事业单位201家，计划引进612人。其中：市直事业单位61家，计划引进325人；县（市）区事业单位140家，计划引进287人。具体岗位和相关要求详见《伊春市2022年度市县委书记进校园引才计划表》(见附件1)。二、引进对象和条件
（一）引进对象黑龙江省属和驻我省部属院校具有专科及以上学历的应往届毕业生。市直事业单位引进对象为本科及以上学历的应届毕业生。县（市）区事业单位引才条件由当地负责解释和执行。本次事业单位引才活动中，应届毕业生指：（1）截止到2022年8月底前，国家统一招生的全日制普通高等院校或研究生招生单位2022年的毕业生；（2）截止到2022年8月底前，我省各级兵役机关在省属和驻我省部属院校征集入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省各级兵役机关在省属和驻我省部属院校征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员（其中,“大学生志愿服务西部计划”志愿者服务期满指志愿者服务期满1年及以上）；（3）国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下（1986年5月至2004年5月期间出生），博士研究生学历可放宽至40（含）周岁以下（1981年5月以后出生）。4.应如期取得相应毕业证和学位证。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具备引进岗位所需的其他条件。（三）具有下列情形之一的人员不得报考1.截至报名结束时，已被伊春市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用（含进入考察体检环节的）未满服务期的。2.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。3.与引才单位及主管部门负责人构成回避关系的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。6.法律、法规规定的其他情形。三、报名与资格审查
1.报名时间：2022年5月21日-5月31日，考生应在规定时间内进行报名，逾期不再受理报名事宜。2.报名方式：考生通过登陆伊春市政府网站或伊春党建微信公众号等平台查看公告，按意向岗位单位的联系方式，采取“电子邮件+电话”的形式报名。每名报考人员只可选报1个岗位，如同时报考多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。3.所需材料：（1）《伊春市2022年度市县委书记进校园引才报名登记表》(见附件2)。（2）第二代居民身份证正反面扫描件或电子照片。（3）2022届毕业生需提供学校出具的预毕业证明扫描件或电子照片（往届毕业生需提供毕业证和学位证扫描件或电子版照片）。（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。（5）退役高校毕业生士兵需提供个人《应征公民入伍批准书》和《退出现役证》扫描件或电子照片。（6）项目生需提供相关身份佐证材料扫描件或电子照片。（7）由本人签名的《报名人员诚信承诺书》(见附件3)扫描件或电子照片。4.资格审查：由用人单位及主管部门或县（市）区按公告所规定的条件进行资格审查，合格人员确定为进入本次引才量化测评或面试（试讲）环节人员。资格审查合格情况定期在伊春党建微信公众号发布。5.注意事项：（1）考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。（2）市直事业单位引进岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例，经市招聘工作领导小组研究同意后可降低比例、减少该岗位的引才人数或取消该岗位的引才。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的无人报名成功的岗位。县（市）区可按此执行，也可按当地政策执行（但需另行在当地官方媒体发布公告明确）。（3）报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开引才全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。（4）报考人员需在参加面试时提供《伊春市2022年度市县委书记进校园引才报名登记表》（附件2）签字纸质版。（5）报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。四、考试
市直事业单位考试采取面试（试讲）的方式进行，岗位资格审查合格人数等于招聘人数3倍的，直接进行面试（试讲）；岗位资格审查合格人数超过招聘人数3倍的，增加量化测评环节（由报考人员按照量化测评清单提供相关证明材料，详见附件5），量化测评只作为面试入闱资格测评，最终成绩以面试成绩高低排序。经量化测评环节未入闱面试（试讲）的可改报符合条件的无人报名成功的岗位。1.量化测评：满分100分，公共测评项目100分（市直教育、卫生系统可将公共测评项目100分折算成70分，另外自设30分测评分数）。依据量化测评成绩由高到低顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人选，末位并列的，并列人员均进入面试。量化测评成绩在我市媒体公示3个工作日。2.面试（试讲）：总分100分。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位面试由市委组织部会同市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合能力。面试（试讲）成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。县（市）区自行组织本地事业单位引才工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。五、确定人选
依据面试（试讲）成绩由高到低顺序，按引进岗位人数与考生人数1:1比例确定拟进入考察、体检人选；末位排名并列的，均进入考察环节，用人单位依据考察情况确定拟进入体检环节人选。面试（试讲）成绩在我市媒体公示3个工作日。六、考察和体检
经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考察（复审资格提供原始材料）和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。因个人原因放弃聘用资格或考察、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位面试（试讲）成绩依次递补。七、公示及聘用
根据面试（试讲）成绩、考察、体检结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续、落实相关事业编制，最低服务年限5年，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不超过6个月（其中应届毕业生不超过1年）。试用期满后由用人单位及主管部门进行考核，考核不合格者，取消编制及政策待遇。八、政策待遇
市直事业单位引进的人才符合申请条件的可享受免费入住人才公寓待遇，符合《伊春市急需紧缺人才引进办法》人才引进资格条件人员，参照急需紧缺人才引进待遇标准享受相关政策（全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生，与用人单位签订5年以上合同的，连续5年每月分别发放2000元、1500元、1000元生活补贴；在伊春工作满5年，且在当地购买住房的，分别给予10万元、5万元、3万元安家费）。县（市）区事业单位引进人才按当地政策执行。九、纪律监督
1.资格审核贯穿引才工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，并由有关单位向学校组织人事部门反馈。2.各用人单位、主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，一经查实，严肃处理。3.人才引进工作对过程、结果公开，主动接受社会及纪检监察等有关部门的监督。十、其他事项
1.严格按照国家、省市疫情防控要求，落实引才各环节中疫情防控工作。必要时将对有关工作安排进行适当调整。2.本公告由中共伊春市委组织部、伊春市人力资源和社会保障局负责解释。3.咨询电话：0458-3879823(市委组织部)0458-3607355(市人社局)附件
附件1：伊春市2022年度市县委书记进校园引才计划表
附件2：伊春市2022年度市县委书记进校园引才报名登记表
附件3：报名人员诚信承诺书
附件4-1：伊春市2022年度市县委书记进校园事业单位引才活动量化测评表
附件4-2：伊春市2022年度市县委书记进校园引才活动教育系统专业量化测评表
附件4-3：伊春市2022年度市县委书记进校园引才活动医疗卫生机构专业量化测评表
附件5：佐证材料清单
伊春市2022年度市县委书记进校园
事业单位引才活动招聘
工作领导小组
2022年5月20日
来源：伊春党建
编辑：胡凤晨
一审：王 琳
二审：方 爽
三审：张 强
伊春 伊春
柳暗花明又一“春”
为进一步整治网络环境，促进网络空间天朗气清，自即日起至6月底，伊春市委网信办将联合相关部门在全市范围内集中开展网络生态治理专项行动。
一、整治范围
本次行动将重点对各类网站、微信、微博、移动新闻客户端、手机WAP网、论坛、贴吧等重点环节进行整治。集中解决新闻、博客、论坛、贴吧、跟帖、搜索、微博、微信、群组、短视频、直播、网盘、导航、弹窗、广告、游戏、应用程序分发等各个环节存在的突出问题。
二、整治内容
整治内容包括淫秽色情、低俗庸俗、暴力血腥、恐怖惊悚、赌博诈骗、网络谣言、封建迷信、谩骂恶搞、威胁恐吓、标题党、仇恨煽动、传播不良生活方式和不良流行文化等12类负面有害信息。
三、整治举措
对存在问题视情节采取约谈整改、行政处罚、通报曝光、查处关闭等手段，集中查处违法违规网站和账号，推动各县(市)区(局)、各部门切实履行属地管理责任、各网站平台切实履行企业主体责任，有效遏制有害信息反弹、反复势头，促进网络生态空间更加清朗。
四、举报方式
市委网信办呼吁广大网民自觉抵制各类负面有害网络信息，并欢迎广大网民对网络有害信息内容进行监督举报。
举报电话：0458—3612377
举报邮箱：ycwxb2018@sina.com
中共伊春市委网络安全
和信息化委员会办公室
2019年3月18日
来源：市委网信办
编辑：彭伟超 蒋 学
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