根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)精神，结合我市实际，经研究决定面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.沅江市行政事业单位在编工作人员（含特岗教师和农村订单定向免费培养的医学生）；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、招聘计划及具体条件
本次招聘事业编制人员22名，具体岗位与要求详见《2024年度沅江市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
说明：1.本次招聘岗位专业认定以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准，我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。
2.年龄计算截止日期为2024年3月31日（如：最高年龄限制25周岁是指1998年3月31日零时以后出生，其他年龄限制依此类推）。
四、招聘程序
（一）发布公告
在人事考试报名网（）、沅江市人力资源和社会保障局网（）发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间和网站。2024年3月25日9:00至3月28日17:00报考人员登录人事考试报名网（），进行网上报名，不接受其他形式报名。
网上资格初审时间：2024年3月25日9:00—3月29日18:00。
网上准考证打印时间：2024年4月10日9:00-4月13日09:30。
2.报名要求和注意事项:
报考人员只能选择一个职位进行报名。报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和附件，了解自己是否符合报考条件后，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。报考人员报考之后，应关注自己的网上资格审核结果，由于考生未及时关注自己的网上资格审核结果而产生的一切责任，由考生承担。
3.笔试最低开考比例与计划核减：笔试开考比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请沅江市公开招考领导小组同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
4.本次网上报名不收取报名费。
5.报考人员网上资格审查通过后，不得再改报其他职位。
6.报考人员应上传材料：本人近期免冠2寸正面电子证件照片（jpg格式）；本人有效期内居民身份证、诚信考试承诺书（见附件3）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业证及职位要求的其他证件、证明、材料等证件照片（jpg格式）。2024届普通高校毕业生提供本人有效期内身份证、学信网教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和学历学位证书承诺书（见附件4），到期未取得者取消聘用资格，所有考生均须取得毕业证后方可办理聘用备案手续。
（三）笔试
1.笔试时间、地点见笔试准考证。
2.笔试采取闭卷方式，岗位代码GZ106、GZ109、GZ113、GZ120考试内容为公共基础知识和写作，其他岗位考试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识。
3.笔试成绩查询，请关注沅江市人力资源和社会保障局网、人事考试报名网。
（四）资格审查
1.资格审查对象。按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先；最后一名不能区分高低的，一并进入资格审查。
2.资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证、准考证、《沅江市事业单位公开招聘人员报名表》（在人事考试报名网自行下载打印）、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、2024届普通高校毕业生就业推荐表及职位要求的相关证书等原件和复印件。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。每个职位递补最多不超过2次。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
（五）面试
面试对象为资格审查合格人员，通知面试但本人提出放弃参加的，需提交本人亲笔签名的书面情况说明。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1:2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减计划数。如果实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。
面试采取结构化面试的方式进行，具体面试时间和其他事项在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网站公布。
（六）成绩合成
考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（七）体检与考察
1.按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）从高分到低分的顺序确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(含吸毒检测）执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。
3.体检合格人员进入考察程序。通过调查、查阅档案、集中面谈或实地考察等方式，详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况。
（八）公示及聘用
1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续（最低服务年限为5年，服务期内不得以任何理由要求调离所报考的单位），按事业单位聘用人员管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
五、其他事宜
（一）实行诚信考试
报考人员须诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
（二）严肃考试纪律
对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考察等通知均在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网面向社会公开发布，不再另行通知，请考生及时关注。
（五）在聘用文件下发之日起15日内不能提交个人档案（应届毕业生不能提交毕业证、学位证等资料的）或不按时到单位报到的，则视为自动放弃。
（六）报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关网站发布的最新招聘消息。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，一切责任自负。
本次公开招聘由沅江市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：沅江市人力资源和社会保障局0737-2738682
附件1：2024年度沅江市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：诚信考试承诺书.docx
附件4：学历学位证书承诺书.docx
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第1招考|2024年度沅江市事业单位公开招聘22名工作人员公告_第1招考
“给您注册好了，像养老账户查询、养老待遇资格认证等，以后可以直接在‘湘易办’上操作，不需要再跑到政务大厅来了。”近日，沅江市政务服务大厅的工作人员为来办理业务的群众细心讲解道。
体验中心工作人员指导群众体验“湘易办”APP。
连日来，沅江结合“网络安全”“全民参保”宣传周，开展“湘易办”宣传推广活动，到“湘易办”线下体验中心前来体验办事的群众络绎不绝。据悉，体验中心配置两台专用体验平板、两台体验手机、休息椅等设备设施，开辟24小时自助服务区、政务公开专区、便民自助终端区，构建了“三区一中心”布局，安排专人指导、专业导办，为群众提供一体查询社保、医保、公积金中心、房屋信息、证件照自助打印等便民服务，可全景式、沉浸式体验“湘易办”。截至目前，沅江上线570个“一网通办”事项，群众体验下载19万余人次。
宣传推广员在公园为群众宣传“湘易办”。
同时，沅江市通过政府门户网站、沅江政务公众号、新沅江APP等线上形式展示“湘易办”超级服务端功能介绍和注册演示，引导群众扫描下载使用。在市、镇、村三级服务大厅和车站、菜市场等人流量大的场所张贴宣传海报，动员干部群众通过微信、抖音、微博在“朋友圈”广泛宣传推广“湘易办”，确保将便民服务送入每家每户。（陈 超 杨 迪）
（原载《湖南日报》2023年9月19日08版）
因工作需要，经我市公开招考领导小组同意，沅江市融媒体中心面向社会公开招聘财政全额拨款事业编制工作人员18名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到公开招聘的信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
二、招聘计划与职位
本次共计划招聘工作人员18名。具体的职位、计划、资格条件等详见《2019年沅江市融媒体中心公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
三、招聘程序
本次公开招聘按照以下程序进行：报名和资格审查、笔试和面试、体检和考核、公示和聘用。
（一）报名和资格审查
1.报名条件
（1）具备招聘职位所要求的条件（见附件1）。
（2）年龄计算截止日期为2019年12月1日（如：最高年龄限制40岁是指1978年12月1日零时以后出生，其他年龄限制依此类推）。
2.下列人员不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（3）现役军人；
（4）公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（5）沅江市行政事业单位在编工作人员（含特岗教师）；
（6）有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
3.学历与专业认定
报考人员的学历必须为国家承认的学历。专业审查以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为依据。如考生所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由沅江市人社局确认是否符合职位所设的专业要求。
4.报名方式、时间和地点
（1）报名方式：现场报名。
（2）报名时间：2019年12月24日至2019年12月26日的工作时间内接受报名。
（3）报名地点：沅江市人力资源和社会保障局事业单位管理股（419室），地址：金竹路劳动保障小区。
5.报名要求
报名时，需提供以下材料：
（1）“沅江市事业单位公开招聘报名表”（附件3）；
（2）本人身份证、毕业证、职位要求的相关证书原件和复印件，以及在“学信网”打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”；
（3）3张1寸同底近期彩照。
（4）每人只能选报一个职位，多报者无效。
6.资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变更有关证件、材料、信息以骗取考试资格的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
（二）考试
笔试、面试成绩的总分均为100分，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时，以笔试成绩高者为先；笔试成绩相同的，以笔试中专业知识成绩高者为先。若还不能区分高低，则以身份证年龄长者为先。
1.笔试
（1）开考比例。笔试开考比例为1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经人社局批准后，可以降低开考比例，降低后的开考比例不得低于1:2。达不到最低开考比例的，核减相应招聘计划数。
（2）笔试内容。公共基础知识和职位名称对应的专业知识，其所占比例为：专业知识占80%、公共基础知识占20%。
（3）笔试时间。2020年1月4日上午9：00—11:00。笔试地点见准考证。
考生于2020年1月2日至3日的工作时间内到人社局419室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。
2.面试
（1）面试对象的确定。按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试；面试前，因报考人员放弃等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。
招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。
（2）面试的具体事项另行公告。
（三）体检和考核
面试结束后，根据实际招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。
1.体检和考核的时间：沅江市人力资源和社会保障局网另行通知时间及地点。
2.体检参照公务员录用体检通用标准执行（体检费自理），无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检要求（每个考生只能复检1次），体检结果以复检结论为准，。
3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
（四）公示和聘用
1.对通过体检、考核的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。
2.新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
3.聘用人员在受聘单位原则上最低服务年限不低于5年（含试用期）。
4.在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依序递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示后出现职位空缺的不再递补。
本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站（）公布，不再另行通知，请考生及时关注。
咨询电话：（0737）2738682（沅江人社局事业单位人事管理股）
（0737）2734870（沅江市电视台人事股）
来源：沅江市人民政府网
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