宿迁公司要如何做好网站推广呢？我想宿迁有很多公司在宿迁网站推广方面有一些问题要面临，下面我想给大家一些好的有关宿迁网站推广的思路和建议。
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网站SEO要在百度首页优化快速排名，首先是对竞争对手的排名情况进行分析，再根据权重、流量等实际情况研究出适合的优化方案对关键词优化进行测试。
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要时常对自己的网站检查，看看网站能否打开，打开的速度有没有问题，如果慢了会影响用户使用。
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看看自己公司的网站是否有一个清晰的框架结构，这个结构安排的是不是合理，如果网站的架构混乱就要重新梳理。
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网站的关键词要设置的合理，布局和密度都要合理，还要看看是否有关键词堆砌等情况，文章字数是否合理也是影响网站推广的重要原因之一。
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网站的文章要发布的整理且时间也要注意，只有让人看着舒服的，搜索引擎才会给我们的网站排名。
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公司要根据自己的定位、品牌来对自己的网站进行设计，要通过企业的品牌营销思路来建立一个符合公司形象的营销型网站。
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以上的6条就是我对宿迁网站推广提出的思路和建议。
宿迁日报社新媒体中心于2013年4月成立，是宿迁日报社适应移动互联时代，整合优势资源着力打造的新媒体平台。目前拥有“一网一屏一端一厅多微代运营”的新格局——宿迁网、宿迁市多媒体便民信息发布平台、拉呱社区app、新闻发布会及虚拟演播室、数字报、宿迁日报社官方微博微信等新媒体平台，负责新媒体业务的市场规划、市场拓展以及整体运营。现因发展需要，面向社会招聘英才。
一、招聘岗位：
（一）编辑：2名
相关要求：
1.遵纪守法，身体健康，年龄在30周岁以下；
2. 全日制大学本科及以上学历（条件较好者可放宽至大专），新闻学、汉语言文学等相关专业毕业，具备较强的文字功底和沟通表达能力，熟悉网站、微信等新媒体业务特点；
3．有新媒体运营、策划相关经验，能独立完成网站、微信公众号编辑运营，熟悉网站、微信公众号后台操作。
二、薪资待遇
1、工作待遇：薪资面议、缴纳五险、饭补、年底双薪
2、工作时间：9：00——5：30（周末双休、带薪法定节假日）
三、招聘程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试加面试相结合的办法进行。
报名须知：符合报名条件的请到宿迁日报社新媒体中心（宿迁市发展大道2559号，日报社院内北辅三楼综合办公室）报名，报名时间为上午9：00-12:00，下午14:00-17：30(周六、周日不上班)，日期截至12月31日下午5点。报名者需提供个人简历、毕业证书、身份证和能证明自己资质能力的原件和复印件1份（所有复印件均不退回），近期免冠彩色二寸照片1张。
四、聘用
试用期3个月，表现优秀者可提前转正、试用期满合格后，与其签订公司劳动合同。
聘用人员此前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
联系人：王女士
电 话：0527—84389878
电话：18605268883
简历投递邮箱：30868975@qq.com