5月16日，宁津县发布公告，引进100名优秀青年人才到事业单位工作，5月22日起报名，具体如下：
2023年宁津县事业单位
优秀青年人才引进公告
为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究决定，引进100名优秀青年人才到事业单位工作（具体岗位见附件）。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
（一）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；
（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；
其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（三）具有引进岗位要求的专业、学历学位；
（四）博士研究生40周岁以下（1982年5月22日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1987年5月22日以后出生）；
（五）具备岗位要求的其他资格条件。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2023年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2023年5月22日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。报考者在规定时间内未取得相应资格的，取消引进资格。
香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。
应届及择业期（二年）内未落实过工作单位的高校毕业生可报考面向应届毕业生招聘的岗位。应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2023年毕业的学生;择业期内（2021年、2022年）未曾就业（未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险）的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
经教育部学历学位认证的国（境）外高校2021年、2022年未落实工作单位的毕业生和2023年应届毕业生可以报考限应届毕业生报考的岗位。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、在校期间受到院系级（含）以上处分的；
4、有在校期间学术造假不良行为的；
5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6、受处分期间或者未满影响期限的；
7、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；
8、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；
9、被依法列为失信联合惩戒对象的；
10、法律、法规规定的其他情形。
三、引进程序
（一）报名和资格初审
报名时间：2023年5月22日9:00—5月24日16:00；
资格审核时间：2023年5月22日11:00—5月25日16:00；
查询时间：2023年5月22日11:00—5月25日16:00。
报名人员登录（宁津政府网事业单位招考信息栏）报名入口，如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件），每人限报一个岗位。
报名上传提交的资料包括：
1、身份证复印件（正反面在同一页）；
2、学历学位证书或高校毕业生就业推荐表；
3、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；
4、岗位要求的其他资格资质证书。
报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。资格审核通过后及时打印《2023年宁津县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》和《诚信承诺书》。
报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
县人才工作领导小组指定专人负责资格审核工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。
鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。
此次人才引进不设开考比例。
（二）考试
1、现场资格复审
报名结束后，报名人员按照宁津县政府门户网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件及复印件，未按规定时间报送材料或逾期的视为自动放弃资格。
提供材料包括：
（1）本人有效居民身份证；
（2）《2023年宁津县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》（须本人签字）；
（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未取得的2023年应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表及《教育部学籍在线验证报告》；
（4）在国（境）外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交本人签字的承诺书；
（5）岗位要求的其他资格资质证书。
2、初试
宁津县人才工作领导小组根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织初试，具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注宁津县政府网站。
3、面试
面试具体时间及相关事项在宁津县政府门户网站进行公告。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。
（三）考察体检
在最低合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人选。对放弃、考察体检不合格造成的空缺从达到考试合格分数线的人员中依次等额递补。
事业单位或其主管部门根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。
考察合格人员参加统一体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经县人才工作领导小组同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。
（四）办理手续
考察体检合格的确定为拟引进人选。在宁津县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员由县事业单位公开招聘主管部门对合格人员发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（五）相关待遇
新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年，服务期内，不得因个人原因提出调动。符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）相关政策待遇。
(六）调剂使用
对达到面试最低合格分数线但未被引进的人员，在年度用编进人计划内，由县人才工作领导小组根据工作需要，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择，服从调剂的，择优引进。
四、其他
（一）优秀青年人才引进公告、有关通知等需要公开的信息将在宁津县政府门户网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
（二）此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0534-5421931
附件：2023年宁津县事业单位优秀青年人才引进计划表.xls
宁津县人才工作领导小组
2023年5月16日
（宁津县人民政府）
促物理融合实现“化学反应”
探索融媒体中心改革发展的“宁津经验”
近年来，面对新媒体的挑战和机遇，宁津县积极投身媒体融合发展实践，在媒体资源整合、采编流程再造、创新技术支撑、强化服务功能等方面进行了大量有益探索，成为中宣部重点联系推进的首批县级融媒体中心建设县之一。今年1月26日，央视新闻联播播出了对县融媒体中心负责同志的采访。5月22日，全省县级融媒体中心建设现场推进会在宁津召开。
一、加强领导，科学设计，探索全媒体路径
党报、党刊、党台、党网等“党媒姓党”，无论怎么改，这一定位不能动摇，所以推进融媒体中心改革发展，必须在党的领导下进行。为此，宁津成立了由书记、县长任组长，相关县级领导同志任副组长的领导小组，牵头研究重大问题、作出重要决定、明确制度设计、推进改革落实，保证了各项改革探索规范有序、快速高效推进。去年12月中旬，在全市第一个出台了《关于推进县融媒体中心建设的实施意见》，明确了“1334”的建设思路，即坚持“以党的建设为统领，深化改革、强力推进融媒体中心建设”一个目标；准确把握“主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽”三项功能定位；突出“物理空间打造、宣传格局提升、队伍机制保障”三项工作重点；建立完善“编辑委员会、经营委员会、技术委员会、监督委员会”共建共治共推共享机制，催化融合质变，放大一体效能，全面提升县融媒体中心的传播力、引导力、影响力、公信力，让正能量更强劲、主旋律更高昂。2018年12月28日，宁津县融媒体中心正式挂牌运行，改革探索走在了全省前列。
二、整合资源，再造流程，实现全媒体融合
习近平总书记指出，“媒体融合发展关键在融为一体、合而为一”。推进媒体融合，不是简单的物理相加，而是资源整合、流程再造，催生“化学反应”实现融合质变。物理整合夯基础。整合《宁津报》、宁津新闻网站，县广播电视台及所办新媒体，打造成一个集报纸、网站、广播、电视、“智慧宁津”手机客户端、微信、微博、公众号等于一体的“八端一体”融媒体矩阵。搭建平台促再造。整合既有大数据资源，开发了 “融媒体中心指挥调度”系统，投资不到60万元，以最低的成本、最快的速度，搭建起了媒体融合的“中央厨房”。流程优化快融合。设立一体化的调度采编中心，推进全业务融合、全流程再造。建立全媒体内容管理系统，建设稿库、数据库，实现了“一体策划、一次采集、多种生成、多元发布、立体传播、全面覆盖”。通过媒体的深度融合，主流媒体的影响力越来越大，传播力越来越足。6月份，“智慧宁津”总访问量突破2700多万次，单月浏览量达到150万次、注册量2800人次，分别是去年月平均值的4.5倍、30倍，被中国传媒大学评为“全国最具影响力”手机台，经验做法被山东省广播电视局评为2018年度“媒体融合案例”。
三、创新体制，充实力量，打造全媒体团队
习近平总书记强调，“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”。宁津县牢牢把握人才资源这个根本，不断优化人员结构、激发人员动力，积极打造优质、专业、高效的全媒体团队。改革机构设置。组建了正科级事业单位——宁津县融媒体中心，核定事业编制120名，将职能部室从18个优化至12个，一线采编部室全部保留，实现人员力量最大限度向一线采编倾斜。改革运营机制。坚持“财政保运转、运营保发展”，允许融媒体中心市场化运作部分业务，提高创收增收能力，确保实现自我发展、自我壮大。改革人才培养。给融媒体中心适当的岗位聘用自主权，允许其在编制总量内重新设岗、自主用人，逐步稳妥改革薪酬制度，建立定期轮岗制度，通过政府购买服务的方式引进了急需专业人才15人，不断壮大融媒体队伍。改革激励机制。创设了“融合指数”指标，对多种生成和多端发布量的占比进行排名，激励引导工作人员懂融合、会融合、真融合，积极打造全媒型记者，建设全媒体采编团队。今年1—6月份，宁津融媒体中心在上级媒体用稿达到了822篇，同比增长17%；“智慧宁津”发布信息达到1.4万条，同比增长19%，为经济社会发展提供了强大的精神力量和舆论支持。
四、拓展领域，创新手段，实现全媒体服务
习近平总书记强调，“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众”。宁津准确把握“主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽”功能定位，围绕提升传播力、影响力和实现可持续发展下功夫，致力于打造集媒体服务与公共服务于一体的新型综合党媒。坚守新闻主责主业，抢占主流舆论制高点。坚持“内容为王”，以内容优势赢得发展优势，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。1月份，县“两会”期间开设“我为两会捎句话”专栏，收集到的网上留言纳入“微提案”进行交办。3月份，在全市率先推出“阳光问政”电视问政栏目，迅速赢得了全县老百姓的高度认可。创新推出 “早安宁津”“悦读者”“鬲视频”等版块，积极抢滩新阵地，全面唱响主旋律，大力弘扬正能量。拓展“媒体+政务服务”新领域，打造便民利民主阵地。开设全市首个发票摇奖栏目——《开票有喜》，成为综合治税的一个创新。今年3月份，正式上线“阳光村务智慧运行系统”，所有村民可以随时随地通过手机查询本村或社区各类事项的公开情况。今年4月份，正式开通“一次办好”网上窗口，公开129项行政审批服务指南。同时，联合各方力量，积极打造电梯物联网宣传和安全系统、应急广播等政务服务项目，极大地为群众提供了便利。坚持两个中心统筹建设，让文明实践“飞入寻常百姓家”。坚持融媒体中心和新时代文明实践中心统筹谋划、统筹建设，推进资源共享、工作互促。开展了诚信十佳示范标兵评选、渤海军区教导旅革命精神宣讲、文明实践志愿服务等各类群众性文化、体育、科普公益活动和接地气的文明实践活动，推动形成网上网下同心圆，党心民心心贴心的浓厚氛围，打通了宣传思想工作的“末梢神经”， 真正做到了让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。
“我们宁城街道纪检监察工委打算和杜集镇纪委合作打造一个‘廉洁小剧场’栏目。”近日，宁津县召开廉洁文化建设研讨推进会，就新媒体廉洁文化产品创作进行专题研究推动。
今年以来，宁津县纪委监委着眼于新媒体传播优势，突出文化产品教育功效，从总体统筹、专业合作和鼓励指导三个方面实施新媒体廉洁文化创作传播工程，营造浓厚廉洁文化氛围。
县纪委监委统筹新媒体廉洁文化产品创作方向，确立了“纪法普及+家风文化+故事宣讲”三个主要方向，同时鼓励乡镇街道创作廉洁题材微电影，保店镇等三个乡镇街道先后推出《小瑞廉故事》等廉洁文化系列栏目。强化与融媒体中心的合作，运用专业力量打造《主播说法》栏目进行纪法解读，《清风书屋》则邀请青年干部走进直播间话廉倡廉，同时在中秋、国庆等重要时间节点推出廉洁教育短视频。突出鼓励指导，县纪委监委通过走访调研、督导观摩、组织新媒体廉洁文化作品征集活动等推动各部门单位创作，在网络空间厚植廉洁基因。
在推动产品创作的同时，宁津县还积极构筑立体同步传播体系，县融媒体中心定期播放新媒体廉洁文化产品，“智慧宁津”客户端、“清风宁津”微信公众号和视频号、县纪委监委网站实行同步上传，在各媒端形成倡树廉洁的“劲风”。
今年以来，宁津县已创作、发布新媒体廉洁文化作品167期，累计浏览量达到21.7万人。
（大众日报客户端通讯员 吴金松 陈杲 记者 张双双 报道）