大家好，如果您还对盘锦网络科技有限公司不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享盘锦网络科技有限公司的知识，包括盘锦网络科技有限公司的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
基于现在在家办公基本以电脑为主，所以可以盘锦装饰公司小编的原则是尽可能精简，以此来开阔空间感，减少空间在观感上的占用，故不包含书虫、画师、手工艺工作区等~
墙面搁板&靠墙的铁网和架子————利用起原本空置的墙面空间。墙面搁板应当来说是比较常规的做法，所以装饰公司小编在此也不多累述，只想提醒需要注意承重。
靠墙的架子，可以是直立式的也时有背粘式的，较之搁板而言，这种更适合需要较低的高度且进行频繁的拿取的人来使用，放置的东西也能比较杂。
墙面置物网————可以使铁丝的，也可以是布艺的，基本是挂置在墙面上，相对于搁板和靠墙的架子而言有着更少的空间占用，美观性俱佳；缺点显而易见，就是只能放置一些轻量化的东西，或是放一些装饰性的东西，小北觉得美观性大于实用性，可以采取置物网+搁板的形式。
飘窗空间不浪费————打造阳光惬意办公空间飘窗因为自带一个延伸空间，因此简单地搭起桌面就能成为办公空间，优点是采光十分充足，并且是利用屋子本身的构造来进行规划，所以空间占用十分小。缺点是飘窗大小深浅有时需要根据实际来进行改动，并且桌子从此变成固定式的，无法随意变化位置。
当然，要是开开脑洞利用窗户空间自己搭一个飘窗并做成一个环绕式的办公+休闲空间也是棒棒的对不对对不对对不对！工作时就是工作台，闲时可以是喝茶、小憩、阅读之地，或坐或躺，不亦乐乎。
一块软木墙板&软包墙板————陡然而生的办公感与tips之前的回答也提到了，可以利用软木墙，这东西成本很低，万能的某宝就能按尺寸购买，购置之后可以挂或者直接黏在墙面上，上面可以随意黏贴一些note以及工作图表等，解放桌面空间，就算是用大头钉来固定也不必害怕破坏墙面啦；还有一个优点是它更是能作为其他装饰品的基座，即便是需要挂件固定的也不惧，可随性搭配成为百变个性墙面。
嵌入式的书桌————瞧！那中间不是还有可以利用的空间嘛！嵌入式的书桌最大的优点就是可以尽可能利用原本可能闲置的空间；不过其优点亦是其缺点，这种搭配很多时候是需要定制的，小北家也有一部分客人是有如此要求，市面上定款的家具很难有个性化的款式；并且还有个和飘窗做书桌一样的缺点，就是空间定死了，后续没有调整的可能，所以小北建议要是定制嵌入式的书桌的话预留大一点的空间，东西总是会越来越多的，并且头埋在狭小的空间内做事也总感觉怪怪的呢~
旮旯的利用————不浪费每一寸空间现代的小户型因为空间的局促常常会产生一些不怎么好利用的犄角旮旯，何不利用这种空间来为自己定制一块办公空间呢？将原本只能摆摆装饰品的小角落利用起来也是解决方式呀~
可收缩式办公桌————最极致的空间利用装饰公司小编一直觉得想出这种办公桌的人很有才，打开时，就是一块桌板；闭上后，就是衣柜或是桌子的一部分。优点是可收纳完全不占空间，还能不积灰，省去了时不时要清洁的烦恼；至于缺点的话就是承重以及两边或底部需要有气合或是铰链，在使用时可能会略有磕碰影响感受，适合绝大部分工作用电脑来解决的人士。
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一、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位要求的社会在职、非在职人员均可报名。
二、招聘人数
此次共招聘15人，具体岗位请见《盘锦市公共交通有限公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。
三、报名资格条件
(一)报名人员应具备以下资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.遵章守纪，具备良好的职业道德；
3.敬业爱岗、作风正派，具有较强的事业心和责任感；具有较强的团队协作能力，服从领导安排；
4.身体健康，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有全日制普通高校本科及以上学历，具备招聘岗位所需要的专业，年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生），工作经验2年以上，特别优秀者可适当放宽条件；
6.拥有律师证、会计证、金融行业从业资格证者优先聘用；
7.具有丰富管理经验和文字驾驭能力强者可适当放宽条件，根据个人工作实际情况经考察合格可以考虑安排中层管理岗位；
8.同等条件下，中共党员优先聘用。
(二)具有下列情形之一的，不得参加报名，一经发现取消报名资格
1.现役军人、以全日制学习形式在读的在校学生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.提供材料弄虚作假的；
5.法律法规规定的其他情形人员；
6.其他不符合应聘条件的。
四、招聘方式
本次招聘岗位采取笔试加面试的考核方式。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、招聘工作步骤
(一)报名
1.报名时间：2021年5月13日至2021年5月20日。
2.此次招聘采取现场报名方式。具体报名地点盘锦市兴隆台区惠宾街116号，410室人力资源管理部，报名联系电话：0427—6590180。请报名人员登录网站(盘锦市人力资源和社会保障局网（)下载打印并如实填写《盘锦市公共交通有限公司公开招聘报名表》(附件2)(“诚信承诺”部分现场审查时填写），报名登记表内照片处请粘贴本人近期2寸免冠证件照。同时请报名人员携带本人身份证、毕业证书、学位证书及相关证书的原件和复印件（2份），有相关工作经历的还需提供相应的证明材料。报名人员限报一个岗位，且须在规定时间内报名，逾期不再受理。
3.当考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到3:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(二)资格审核
由负责报名接待的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料。报名结束后，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加笔试。凡有关材料信息不实、与报名登记表填写不符的，取消该报考人员考试资格。
(三)笔试
1.资格审核通过的报考人员，自行领取准考证（时间地点工作人员另行通知），笔试时间和地点将在准考证上明确标注。
2.笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》，以闭卷方式进行，科目考试时长为90分钟，满分100分。
3.笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
(四)面试
1.面试人员的确定：按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试时间和地点：工作人员另行通知。
3.面试方法和内容：面试主要采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分,面试满分为100分。
4.面试要求：参照有关规定，正式面试入围人员参加面试时，须提供本人二代居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
5.总成绩将在盘锦市人力资源和社会保障局网进行公示。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划 1:1的比例确定参加体检人员。若出现同分数者，按岗位工作年限长、职称（务）高、学历高、年龄低的优先顺序确定体检对象。
体检工作参照辽宁省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理；体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按面试成绩（含优先顺序）的排序依次递补体检对象。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向公共交通有限公司提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，对其政治表现及有无违法违纪现象进行考察。考察合格者，确定为拟聘用人员，考察不合格者，取消聘用资格。因个人原因未参加考察或考察不合格以及考察合格后放弃出现空岗空缺的，依据总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选在盘锦市人力资源和社会保障局网进行公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员签订劳动合同。公司将按照入职程序办理人员入职手续。
六、聘用管理、岗位待遇
（一）办理入职
本次招聘录用的员工实行合同制，签订劳动合同的聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。
（二）薪酬待遇
公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，主要包括：
1.试用期工资为岗位工资的80%，缴纳五险一金，试用期满转正后工资按所在岗位工资标准核定。
2.按国家相关规定享受带薪年休假。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则, 严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
八、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次招聘相关信息将在盘锦市人力资源和社会保障局网站实时发布，请及时关注。
3.在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、面试、考核、体检、办理相关手续等，视为自动弃权。
4.正式聘用人员必须确保已与原单位解除劳动关系，如发生劳动纠纷由其自行负责处理，同时公司将与其解除聘用关系。
5.报名人员参加此次考试，要按照盘锦市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
6.本公告由锦市公共交通有限公司负责解释。
7.其他未尽事宜按有关文件执行。
报名咨询电话：0427—6590180
咨询时间：星期一至星期五 上午8:30-12:00
下午1:30-17:00
附件1：盘锦市公共交通有限公司公开招聘岗位需求表.xlsx
附件2：盘锦市公共交通有限公司公开招聘报名表.xlsx
盘锦市公共交通有限公司
2021年5月13日
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为进一步落实集团人才管理体系建设，根据客运公交集团发展规划，结合目前人才需求情况，盘锦客运公交集团本部及所属子公司盘锦市公共交通有限公司现面向社会公开招聘工作人员35名，具体公告如下。
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持德才兼备，以德为先的原则；
3.坚持注重工作实际的原则。
二、招聘人数及基本条件
（一）招聘人数
此次公开招聘工作人员35名。其中集团本部4名，所属子公司盘锦市公共交通有限公司31名。
（二）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有中华人民共和国国籍，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
3.熟悉现代企业运营管理模式，具有较高的专业素养，具备履行职责所必需的工作能力；
4.具备应聘职位所要求的其他资格条件，具体岗位资格条件详见《盘锦客运公交集团2023年第二季度社会公开招聘岗位计划表》。
（三）存在下列情形之一的，不能参加应聘
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
5.其他不应参加应聘的情况。
三、招聘程序
（一）发布信息
本次招聘的相关信息将发布在盘锦人力资源社会保障局网站、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站。
（二）报名
1.报名方式。报名采取网上报名的方式进行，报考人员需自行登录网址进行报名。凡符合报名条件的考生仅限报考一个岗位，请认真阅读《盘锦客运公交集团2023年第二季度社会公开招聘岗位计划表》。具体报名操作步骤请阅读《盘锦客运公交集团报名操作手册》。
2.报名时间。2023年06月1日00:00至2023年06月16日24:00，逾期不再受理。
3.报名所需材料
（1）一寸免冠电子照片（与报名表一致，jpg格式，大小为20KB以下）；电子照片要求背景为蓝色。
（2）有效期内的二代居民身份证正反面照片；
（3）毕业证书、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；未取得毕业证原件的应届毕业生需提供学校出具的《学历证明》（学历证明中须注明姓名、身份证号、学历教育类别、学历层次、所学专业及何年何月取得毕业证书，学历证明需加盖所在学校公章，加盖科系公章证明不予认可。同时打印学信网《教育部学籍证书电子注册备案表》；获得国外学历、学位证书的报名者需提供国家教育部认证的《国外学历学位认证书》；
（4）近一个月内中国人民银行出具的《个人信用报告》；
（5）按照招聘岗位计划表相关要求，提供相关证书等证明符合报考岗位要求的材料。
4.注意事项
（1）报名所需材料须全部提供，否则视为放弃报考资格。
（2）报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。
（3）考生从报名到聘用期间，应确保报名时间所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。
（三）资质审核
1.资格初审。根据报名人员填报信息及相关学历资质等信息进行初步审核。凡因信息填报有误、资料缺失等情况导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。通过初审参加笔试的应试者携带身份证、准考证参加笔试。参加笔试名单公示于盘锦人力资源社会保障局网站、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站，请各位考生查询相关公告。
2.招聘过程中若发现弄虚作假，伪造有关证件、材料及信息者，一经查实，随时取消其考试和应聘资格，已聘用者，解除聘用关系。
3.当有效报名人数与该岗位计划招聘人数的比例低于3:1时，将取消该岗位招聘计划或整合同类招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（四）考试
考试分为笔试和面试两个环节，资格审查合格者，将公告或电话或短信等方式进行通知。
1.笔试
（1）笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》，以闭卷方式进行，科目考试时长为90分钟，满分100分。
（2）笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
2.面试
（1）面试人员的确定：按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消其面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
（2）面试方法和内容：面试主要采用半结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。
（3）面试要求：参加面试的应聘者应携带提供本人二代居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、准考证等证明材料，并按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。
3.公布考试总成绩
考试总成绩采取百分制计分，计算所得分数保留两位小数（四舍五入）。综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩在盘锦市人力资源和社会保障局和盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站上公布。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划 1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试 行）〉、〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施，体检地点及时间另行通知，体检费用自理。
体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。将从总成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。如递补人员面试成绩未达到合格分数线，不予录取，取消本岗位招聘计划。
（六）公示和聘用
拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局和盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束且无异议的，待通知上岗试用。
四、聘用管理、岗位待遇
（一） 办理入职
聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满，公司对聘用人员进行试用期满考核，考核不合格的，按照国家法律法规有关规定办理；考核合格的，予以正式聘用。
（二） 薪酬待遇
集团提供具有市场竞争力的薪酬待遇，主要包括：
试用期工资为岗位工资的80%，缴纳社会保险等福利待遇。试用期满转正后工资按所在岗位工资标准核定。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）正式聘用人员必须确保已与原单位解除劳动关系，如发生劳动纠纷由其自行负责处理，同时公司将与其解除聘用关系。
（三）本次招聘过程相关通知信息将在上述网站上实时发布，请及时关注。如因考生本人未按要求或通讯设备不畅导致招聘过程中出现的相关问题，由考生自负。
（四）本次招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（五）其他未尽事宜按有关文件执行。
（六）咨询电话：9:30—11:00/14:00—16:00（工作日期间）。
附件：
1、盘锦客运公交集团2023年第二季度社会公开招聘岗位计划表.docx
2、考生报名操作手册.docx
盘锦客运公交集团
2023年5月26日
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