济宁新闻网讯 根据事业单位公开招聘有关规定，结合汶上县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将汶上县事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，汶上县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
符合《关于印发<关于进一步加强机关和国有企事业单位考录招聘退役大学生士兵有关工作的实施意见>的通知》（济人社发〔2022〕5号）文件要求的退役大学生士兵可应聘符合条件的退役大学生士兵定向招聘岗位（退役大学生士兵应聘的有关政策，由县征兵办负责解释）。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘计划及招聘岗位
公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年汶上县事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00
查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00
报名网站：汶上县人力资源和社会保障局网站（www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00
县招聘办公室指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，县招聘办公室安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在汶上县人力资源和社会保障局网站（www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由县招聘办公室在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由县招聘办公室现场进行（退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责），进入面试的应聘人员，需按《2024年汶上县事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向县招聘办公室提交本人相关证明材料。县招聘办公室选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。县招聘办公室还应审查应聘人员的任职回避情况。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30
笔试地点见《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向县招聘办公室提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由县招聘办公室组织实施，工作方案于面试前在汶上县人力资源和社会保障局网站公布。
面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由县招聘办公室统一公布。
五、考察和体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由县招聘办公室负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。县招聘办公室根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘办公室统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，县招聘办公室按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县委、县政府批准后，办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件1: 2024年汶上县事业单位公开招聘工作人员 (综合类)岗位汇总表.xls
附件2: 2024年汶上县事业单位公开招聘工作人员 (综合类) 应聘须知 .doc
附件3: 同意报考证明信.doc
汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室
2024年1月15日
来源：济宁新闻客户端
大众网记者 王爽爱 济宁报道
4月18日，《2023年汶上县事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章》发布，将汶上县事业单位公开招聘工作人员（教育类）有关事项进行公告。
报名报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。济宁市统一报名系统，在济宁市范围内（含各县市区）每人限报一个岗位。个人报名报名时间为4月24日9:00至26日16:00；查询时间为4月24日11:00至27日16:00；报名网站为汶上县人民政府汶上县教育和体育局网站。初审初审时间为4月24日11:00至27日16:00。网上缴费缴费时间为4月24日11:00至28日16:00。
考试分为笔试和面试。笔试时间为5月20日上午9:00—11:00（笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。笔试地点见准考证。面试采取模拟讲课的方式进行。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。
对考察、体检合格的拟聘用人员，由县教体局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，县教体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县委、县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
咨询电话为19306376346、0537-6551128。
公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表
大众网见习记者 王学城 济宁报道
汶上县以入选山东省首批“三减控三高”特色项目县为契机，紧盯新时代群众健康需求，围绕看病就医便利化、医育融合品牌化、医养模式多元化、诊疗服务项目化“四化”建设，加快打造区域医疗高地，“三聚焦”构建有序就医和诊疗新格局，让群众在家门口就能获得优质、高效的医疗健康服务。2023年获批国家疼痛综合管理试点、省健康细胞建设动态监测试点、省三级疾病预防控制中心改革试点，承办全省县级中医医院运行质量培训班，《汶上县信息上联下通助推群众看病就医便利》经验做法获省卫健委典型案例刊发推广。
聚焦智慧精准、集约便捷，建强优质医疗卫生服务网络，奏响高质量发展协奏曲
上下贯通促进双向转诊，实施县人民医院、中医院牵头的两大紧密型县域医共体建设，覆盖15处乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、550个村卫生室，配套推出精准医疗“同质化”服务项目。启动心电一张网项目，建立远程影像和心电诊断中心，为130个村卫生室配备“穿戴式心电检测设备”，实现心电、超声、CT影像远程传输会诊，诊疗患者3.1万余例，预警心脏疾病429例，发现并报告危急症25例。流程再造集约化服务，优化各类医疗机构门诊全流程布局，建立“一站式”服务中心，为患者提供入院、出院全流程集约化服务；开通健康济宁服务号、微信公众号、官方网站、自助机、电话预约等多方式门诊预约服务，推出分时段预约诊疗，实现门诊预约精确到20分钟之内，CT、磁共振等预约检查精确到30分钟之内；增设午间、夜间“错时门诊”，全面推行“门诊一日挂号、复诊三日免费”政策，各乡镇卫生院实行挂号免费政策，受益群众6.4万人，累计减免费用21.2万元。数据赋能互联网医疗，加强智慧化、信息化医院、互联网医院建设，推动门诊诊间结算、床旁出入院办理。利用互联网、大数据等手段，开展诊后延续性护理、“居家型”老年医疗护理等服务，县人民医院、中医院为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供上门专科护理，拓展母婴护理、就医陪诊、医养照护、在线用药指导、电话咨询、健康评估等服务项目，累计上门服务1500余人。
聚焦优质特色、普惠多元，提升“老有康养”“幼有善育”品牌影响力，打造协同发展新高地
统筹整合协同推进，成立全县养老托育工作专班，高标准编制医养健康产业规划，统筹整合部门政策资金，探索推进社区养老、居家养老、医疗机构养老服务、养老机构医疗服务四种模式。制定《汶上县3岁以下婴幼儿照护服务能力提升三年工作方案》，建立普惠托育配套支持政策，对托育机构用水、用电、用气、用暖均实行居民价格，2023年列支专项资金300余万元，落实建设补助和运营补助，最大程度保障托育事业普惠发展。盘活资源创新模式，推进医养结合专业化。依托县开发区医院，联合如意老年公寓、中都怡养院、莲花湖康养院创立医养结合机构，开放医疗床位660张、养老床位930余张，800余名老年人享受到专业的康复、医疗、护理、照料等贴心服务。开展“两院一体”服务。寅寺卫生院结对敬老院，试行医养人员“全托”，开设老年病房、诊室，对敬老院40余名老人提供医疗保健服务，在此基础上全县18家养老服务机构与医疗机构签订协议，开通老年人预约就诊、急诊急救绿色通道。创新卫生院嵌入公立护理院模式。以苑庄镇为试点，镇卫生院建设全区域智慧化医养结合呼叫中心，各村卫生室设立红心医养工作站点，服务人群设置呼叫终端，优化集中供养、上门护理、敬老院巡诊服务，从基本医疗、特色康复、中医颐养、专业护理、扶贫救助、健康产业6个方面，打造具有乡村特色的医养结合模式。多元运营打造品牌，创新医育融合新路径。发挥医疗机构“保健康”的独特优势，强力打造县中医院、县妇幼保健院、县二院3个医育融合亮点，积极融入妇幼保健特色，将中医适宜技术推广运用到3岁以下特殊幼儿，开设全套的儿童教育课程体系，全链条优化服务，形成了“康复机构+医院+学校+托育”联动模式。县妇幼保健托育园、县二院托育中心成功获评济宁市示范性托育机构。大力发展托幼一体化。遴选17处公办幼儿园开设托班，增设托位400个以上，实现镇街公办托幼机构全覆盖。聚焦需求灵活办托。中都街道盛世华城社区托育中心、红黄蓝社区托育中心在原有全日托、半日托基础上，拓展计时托、临时托等个性化服务，满足群众就近临时照看需求。
聚焦专科建设、系统理念，实施三项健康服务能力提升工程，跑出诊疗升级加速度
实施中医振兴提质工程，成立朱世杰等5个名（中）医工作室，针灸推拿科获评国家级特色专科，脑病科获评省级特色专科，康复科等10个专科入选齐鲁中医药优势专科集群，成功入选国家疼痛综合管理试点。建成7个乡镇卫生院精品国医堂，创建省、市中医药特色村卫生室47个，1300余名乡医参加中医药适宜技术培训。县中医院获批国家专项资金240万元，推广37项中医适宜技术。实施公共卫生跃升工程，加强健康管理、检验检测等核心能力建设，承接山东省健康细胞建设动态监测试点；县疾控中心获批山东省三级疾病预防控制中心改革试点单位；保持艾滋病防治3个“90%”指标，全市首家“北京青爱基金会·青爱小屋”落户次邱镇；赴山西、黑龙江等多地高等医学院校开展宣讲招聘会，引进中医类别硕士研究生42名。实施社会心理服务体系建设工程，成立全县社会心理服务体系建设专班，构建“1+15+N”县乡村三级社会心理服务体系。高标准打造1500平方米的县心理健康中心，镇街建成183个心灵驿站。建立419人的心理健康队伍，利用“汶上心理”公众号及视频号，发布信息810余篇，录制科普视频、情景剧640余个。举行“健康宣传进农村，田间地头话心理”等活动2000余次，服务群众33万余人。在2023年度社会心理服务体系建设综合评价中获得全市第一名。